Trouver son job grâce à LinkedIn

A la recherche d’un nouveau job, vous souhaitez gagner la confiance des personnes qui consultent votre profil LinkedIn avant de vous rencontrer : toutes les personnes que vous rencontrez dans le cadre de votre démarche Réseau ainsi que les recruteurs.

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Si vous êtes en recherche d’emploi et que vous n’avez pas encore renseigné votre numéro de téléphone portable sur LinkedIn, il va falloir remédier à cela très rapidement ! Pourquoi ?

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Dans le cadre de votre recherche d’emploi, êtes-vous vraiment efficace sur LinkedIn ? Comment savoir si vous dans la bonne direction ? Je vous conseille de consulter régulièrement deux indicateurs…

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A la recherche d’un nouveau job, vous avez envie d’en dire le moins possible sur votre profil LinkedIn. Vous vous dites qu’ainsi, les recruteurs auront envie d’en savoir davantage sur vous et par conséquent vous contacteront. Carton rouge ! Cette bêtise peut vous être fatale.

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Vous souhaitez vous rendre visible sur LinkedIn, être bien référencé, vous faire remarquer, optimiser votre image, un profil LinkedIn complet s’impose !

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Par défaut LinkedIn vous affecte un titre de profil composé de votre fonction actuelle et du nom de votre société. Que écrire pour être plus efficace ?

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Les recommandations écrites sont les quelques lignes que certaines de vos relations, plus fréquemment vos supérieurs hiérarchiques écrivent pour vous. Elles sont lisibles dans la section dédiée appelée Recommandations. Comment faire pour recommander vos contacts par écrit ?

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Votre ancien collègue vous a recommandé plusieurs de vos compétences, et puis, pour une raison qui n’appartient qu’à vous, vous ne désirez pas voir s’afficher sa photo sur votre profil LinkedIn. Mode d’emploi !

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LinkedIn vous permet de recommander les compétences de vos contacts mais comment faire ? Recommander les autres pour être recommandé en retour !

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Faut-il rédiger le résumé (la zone infos) de votre profil LinkedIn à la première personne ou à la troisième personne du singulier ?

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