Boostez votre carrière grâce à LinkedIn et au Networking !

Cadres & dirigeants seniors

Vous êtes cadre ou dirigeant senior, et vous aspirez à un nouveau poste ou à devenir indépendant (consultant, manager de transition, …) ?

Vous recherchez des informations pertinentes, un accompagnement sur LinkedIn, un accompagnement pour trouver rapidement un job, un accompagnement pour devenir freelance, un outplacement, des conseils, des bonnes pratiques, de la méthode, un sparring partner ?

Cadres et dirigeants seniors, c’est aujourd’hui que votre avenir se construit et vous êtes au bon endroit !

Vous êtes cadre ou dirigeant senior, en transition professionnelle. Votre enjeu aujourd’hui, c’est de trouver rapidement votre prochain emploi, afin de maintenir votre train de vie et de continuer à être attractif sur le marché de l’emploi.

Découvrez les 10 prompts ChatGPT indispensables à la recherche de votre prochain poste et bénéficiez de 30 conseils pour utiliser l’Intelligence Artificielle dans votre recherche d’emploi.

Pas de théories fumeuses mais uniquement des conseils pragmatiques que vous pouvez mettre en pratique tout de suite.

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Philippe Douale – Expert de la transition professionnelle, spécialiste LinkedIn et de l’utilisation de l’IA

Je suis convaincu que l’on ne cherche plus un nouveau job aujourd’hui comme avant, et qu’on ne développe plus du business non plus comme avant. Docteur de l’école des Mines de Paris et ingénieur de formation, j’ai réalisé une première transition professionnelle à 29 ans pour mener une première partie de ma carrière dans le conseil en management des systèmes d’information.

Puis à 42 ans, j’ai souhaité vivre ma vraie vie, celle-qui fait complètement sens pour moi, basée sur deux passions : la réalisation de soi et le digital.

J’ai donc opéré une deuxième transition professionnelle en décidant de créer le cabinet d’outplacement Orgaphenix en 2013. Depuis, mon métier consiste à accompagner des cadres et dirigeants en transition professionnelle, pour les aider à trouver leur prochain job en salariat, ou à devenir indépendant.

J’utilise les pratiques classiques de l’outplacement et le digital, en particulier LinkedIn et l’IA.