Cadre dirigeant en transition : retrouvez rapidement un poste équivalent ou supérieur
Avec Orgaphenix, bénéficiez d’un accompagnement haut de gamme alliant Intelligence Artificielle, LinkedIn et stratégie de marché caché pour accélérer votre retour au poste que vous méritez.
Gratuit, confidentiel, 30 minutes avec Philippe Douale pour analyser votre situation et définir vos leviers de retour en poste.
- Vous n’avez jamais eu à chercher activement un poste auparavant et les méthodes actuelles vous échappent. - Vous craignez que cette période sans poste s’allonge et mette en péril votre niveau de vie. - Votre réseau et LinkedIn ne vous apportent pas d’opportunités qualifiées. - Vous redoutez d'accepter un poste en dessous de vos compétences ou de votre rémunération.
Résultats concrets de l’outplacement dirigeant avec Orgaphenix
Les résultats concrets que vous obtiendrez
- Rebondir rapidement : décrochez un poste équivalent ou supérieur dans un délai court.
- Renforcer votre visibilité : un profil LinkedIn optimisé par IA, des pitchs puissants et une posture professionnelle percutante.
- Retrouver votre sérénité : un cadre structuré, exigeant mais bienveillant, qui transforme une période d’incertitude en tremplin vers de nouvelles opportunités.
Pourquoi choisir Orgaphenix pour votre outplacement dirigeant ?
Nos preuves et garanties
✅ Plus de 400 dirigeants accompagnés, avec un taux de retour à l’emploi proche de 100 %. ✅ 12 ans d’expérience, co-auteur du livre Recherche d’emploi : secrets de Pros (Éditions Eyrolles). ✅ Interventions dans les médias : BFM Business, Radio Classique, grandes écoles. ✅ Pionnier de l’intelligence artificielle appliquée à l’outplacement depuis 2022.
La méthode Renaissance pour dirigeants
Notre accompagnement structuré en 3 étapes
1) Clarifier de votre projet professionnel
2) Optimiser vos outils (CV, LinkedIn, pitchs...)
3) Réussir votre recherche et votre prise de fonction
Témoignages de dirigeants en outplacement avec Orgaphenix
Ils ont rebondi avec Orgaphenix
💬 "J’ai suivi à la lettre les recommandations. Très vite, le rythme soutenu des entretiens réseau a porté ses fruits : les contacts se sont multipliés, les pistes se sont ouvertes, et les opportunités se sont enchaînées. C'est une question de méthode. Aujourd’hui, 7 mois plus tard, je me retrouve avec trois offres concrètes sur la table, dont une qui correspond parfaitement à mes ambitions et à mon parcours" - Damien M., 57 ans, Chief Technical Manager, services financiers
💬 "L’accompagnement m’a d’abord permis de clarifier mon projet professionnel et de sublimer mon profil LinkedIn pour gagner en visibilité et en crédibilité. J’ai ensuite compris qu’avant de me lancer, il était essentiel de maîtriser la démarche Réseau, étape par étape, afin d’éviter les erreurs et de maximiser l’impact de chaque rencontre. Résultat : en six mois, j’ai retrouvé un poste de Senior Internal Controller dans un grand groupe du secteur de la défense. Une transition réussie grâce à une méthode exigeante mais efficace" - Jean-François V., 51 ans, Senior Internal Controller, Défense
💬 "L’accompagnement m’a rendu visible et lisible sur LinkedIn et m’a appris à activer mon réseau avec méthode. Résultat : des opportunités concrètes et un poste en parfaite cohérence avec mon projet" - Christophe C., 56 ans, Directeur du Développement, Assurance
Philippe DOUALE
Expert reconnu de l'outplacement premium
- Docteur des Mines de Paris & ingénieur de formation, auteur, conférencier.
- Plus de 400 cadres et dirigeants accompagnés de puis 2013.
- Interventions pour les alumni des grandes écoles (ESCP Europe, EMLyon, ESSEC, EDHEC, Mines ParisTech, Sciences Po, …).
- Spécialiste LinkedIn & networking.
- Pionnier de l’intégration de l’IA dans l’outplacement dès 2022.
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