Depuis 2013, nous accompagnons les cadres supérieurs et dirigeants à réussir leur transition professionnelle avec méthode, exigence et bienveillance.
Notre mission
Accélérer et sécuriser votre retour en poste
Orgaphenix s’adresse aux cadres supérieurs et dirigeants confrontés à une transition contrainte ou choisie. Notre mission : vous permettre de rebondir rapidement vers un poste ou une mission de haut niveau, en préservant votre statut et votre sérénité.
Une expertise reconnue
12 ans d’expérience, plus de 400 dirigeants accompagnés
- Taux de retour à l’emploi proche de 100 %.
- Plus de 400 clients accompagnés, en France et à l’international.
- Interventions régulières auprès d’alumni de grandes écoles (ESCP Europe, EM Lyon, ESSEC, EDHEC, Mines, Sciences Po, …).
- Interventions dans les médias (BFM Business, Radio Classique…).
- Pionnier de l’intégration de l’IA dans l’outplacement.
La Méthode Renaissance d'Orgaphenix
Une méthode éprouvée pour réussir chaque étape de votre transition
Chez Orgaphenix, nous avons conçu une approche structurée et exigeante qui couvre l’ensemble du parcours de transition professionnelle d’un dirigeant.
Nos 3 piliers :
1. Identification et clarification de votre projet professionnel
- Analyse de vos compétences, valeurs et aspirations.
- Outils d’IA et GPTs personnalisés pour explorer et clarifier vos options.
- Définition d’un projet clair, unique, réaliste et réalisable.
2. Préparation et structuration des outils de recherche
- Stratégie sur mesure pour accéder au marché caché.
- Optimisation de votre CV, profil LinkedIn et pitchs (avec IA).
- Techniques de networking adaptées aux dirigeants et missions de haut niveau.
3. Recherche active et suivi personnalisé jusqu’à la prise de fonction
- Suivi continu et accompagnement dans vos démarches.
- Préparation intensive aux entretiens, simulations et négociations.
- Gestion du temps et de l’organisation personnelle.
- Accompagnement à la prise de fonction : crédibilité rapide, leadership affirmé, premiers succès sécurisés.
« Notre méthode, ce sont 3 piliers qui vous amènent du flou au projet clair, du projet clair aux bons outils, et des bons outils jusqu’à votre prise de fonction réussie. »
Nos offres
Des accompagnements premium adaptés à votre situation
- Outplacement premium individuel : notre accompagnement signature, sur mesure, en 3, 6 ou 9 mois.
- Accompagnement LinkedIn & Networking : pour ceux qui ont déjà défini leur projet et veulent se rendre visible sur le marché caché.
- Accompagnement LinkedIn : pour optimiser son profil et sa visibilité en autonomie accompagnée.
👉 Chaque offre s’appuie sur notre plateforme digitale exclusive et un suivi personnalisé
Ce qui nous différencie
Pourquoi choisir Orgaphenix ?
- Un accompagnement 100 % réalisé par Philippe Douale, expert reconnu.
- Une plateforme digitale exclusive, enrichie en continu.
- Une méthode structurée et innovante, intégrant l’Intelligence Artificielle.
- Une relation exigeante et bienveillante, avec une garantie de satisfaction.
Ils nous ont fait confiance
Témoignages et réussites
💬 « J’ai suivi à la lettre les recommandations. Très vite, le rythme soutenu des entretiens réseau a porté ses fruits : les contacts se sont multipliés, les pistes se sont ouvertes, et les opportunités se sont enchaînées. C’est une question de méthode. Aujourd’hui, 7 mois plus tard, je me retrouve avec trois offres concrètes sur la table, dont une qui correspond parfaitement à mes ambitions et à mon parcours » – Damien M., 57 ans, Chief Technical Manager, services financiers
💬 « L’accompagnement m’a d’abord permis de clarifier mon projet professionnel et de sublimer mon profil LinkedIn pour gagner en visibilité et en crédibilité. J’ai ensuite compris qu’avant de me lancer, il était essentiel de maîtriser la démarche Réseau, étape par étape, afin d’éviter les erreurs et de maximiser l’impact de chaque rencontre. Résultat : en six mois, j’ai retrouvé un poste de Senior Internal Controller dans un grand groupe du secteur de la défense. Une transition réussie grâce à une méthode exigeante mais efficace » – Jean-François V., 51 ans, Senior Internal Controller, Défense
💬 « L’accompagnement m’a rendu visible et lisible sur LinkedIn et m’a appris à activer mon réseau avec méthode. Résultat : des opportunités concrètes et un poste en parfaite cohérence avec mon projet » – Christophe C., 56 ans, Directeur du Développement, Assurance
Passer à l’action
Votre nouvelle étape commence ici
Un échange de 30 minutes avec Philippe Douale pour analyser votre situation, définir vos priorités et identifier le meilleur plan d’action pour votre transition.