Fondateur d’Orgaphenix – Expert en transition professionnelle des cadres dirigeants
Depuis plus de 12 ans, j’accompagne les cadres supérieurs et dirigeants à transformer une période de transition professionnelle en un tremplin vers un nouveau poste à la hauteur de leurs ambitions.
Ma mission : vous aider à retrouver rapidement un poste équivalent ou supérieur, en alliant exigence, méthode et humanité.
Gratuit, confidentiel, 30 minutes avec moi pour analyser votre situation et définir vos leviers de retour en poste.
Pourquoi choisir Philippe Douale pour votre outplacement dirigeant ?
Une expertise solide
- Co-auteur du livre Recherche d’emploi : secrets de Pros (Éditions Eyrolles).
- Intervenant régulier auprès des alumni des plus grandes écoles (ESCP Europe, EM Lyon, ESSEC, EDHEC, Mines ParisTech, Sciences Po, Dauphine…).
- Spécialiste reconnu de LinkedIn et du networking des dirigeants.
Des résultats prouvés
- Plus de 400 cadres dirigeants accompagnés depuis 2013.
- Taux de retour à l’emploi proche de 100 %, en moyenne entre 8 et 10 mois.
- Plus de 50 généraux de l’armée française accompagnés sur LinkedIn dans leur reconversion.
Une notoriété confirmée
- Interventions dans les médias : BFM Business, Sud Radio, Radio Classique, …
- Une audience en croissance : 22.000 abonnés LinkedIn, plus de 5 000 lecteurs de ma newsletter hebdomadaire, 4 000 abonnés YouTube.
Une approche innovante
Une méthode structurée enrichie par l’innovation digitale et l’IA
Créateur de la Méthode Renaissance d’Orgaphenix, une approche en 3 étapes couvrant toute la transition professionnelle :
- Clarifier de votre projet professionnel
- Optimiser vos outils (CV, LinkedIn, pitchs…)
- Réussir votre recherche et votre prise de fonction
Pionnier de l’intégration de l’IA dans l’outplacement.
Développeur d’une plateforme digitale exclusive, accessible 24/7, pour compléter et renforcer l’accompagnement individuel.
Ma vision et mes valeurs
Exigence, méthode et bienveillance
Je suis convaincu qu’une période de transition peut devenir une opportunité de croissance et de repositionnement.
Mon rôle est d’apporter un cadre rigoureux, des outils puissants et un accompagnement humain exigeant pour que vous puissiez rebondir rapidement et retrouver un poste de direction équivalent ou supérieur.
Ils m’ont fait confiance
💬 « J’ai suivi à la lettre les recommandations. Très vite, le rythme soutenu des entretiens réseau a porté ses fruits : les contacts se sont multipliés, les pistes se sont ouvertes, et les opportunités se sont enchaînées. C’est une question de méthode. Aujourd’hui, 7 mois plus tard, je me retrouve avec trois offres concrètes sur la table, dont une qui correspond parfaitement à mes ambitions et à mon parcours » – Damien M., 57 ans, Chief Technical Manager, services financiers
💬 « L’accompagnement m’a d’abord permis de clarifier mon projet professionnel et de sublimer mon profil LinkedIn pour gagner en visibilité et en crédibilité. J’ai ensuite compris qu’avant de me lancer, il était essentiel de maîtriser la démarche Réseau, étape par étape, afin d’éviter les erreurs et de maximiser l’impact de chaque rencontre. Résultat : en six mois, j’ai retrouvé un poste de Senior Internal Controller dans un grand groupe du secteur de la défense. Une transition réussie grâce à une méthode exigeante mais efficace » – Jean-François V., 51 ans, Senior Internal Controller, Défense
💬 « L’accompagnement m’a rendu visible et lisible sur LinkedIn et m’a appris à activer mon réseau avec méthode. Résultat : des opportunités concrètes et un poste en parfaite cohérence avec mon projet » – Christophe C., 56 ans, Directeur du Développement, Assurance
Philippe Douale sur Youtube
Faites le premier pas dès aujourd’hui
Chaque mois compte. Réservez votre session stratégique personnalisée et faites le premier pas vers votre prochain poste de direction.
Un échange gratuit, confidentiel, de 30 minutes avec moi pour analyser votre situation et identifier vos leviers immédiats de retour en poste.