Un accompagnement individuel et structuré en 6 séances pour redevenir visible et lisible auprès des décideurs, activer le Réseau efficacement et réussir les entretiens qui comptent.
Cet accompagnement s’adresse à des cadres et dirigeants dont le projet est clair, et qui souhaitent structurer efficacement leur visibilité, leur réseau et leurs entretiens pour accéder à de vraies opportunités.
30 minutes, gratuites et confidentielles, en direct avec Philippe Douale.
Est-ce votre situation actuelle ?
Vous avez un parcours solide, mais aujourd’hui :
- votre profil LinkedIn ne vous rend pas assez visible et lisible auprès des décideurs, recruteurs et chasseurs
- on vous contacte peu, ou surtout pour des opportunités en dessous de votre niveau
- votre réseau existe, mais il reste sous-exploité faute de méthode claire pour l’activer
- vous répondez à des annonces, mais les retours sont rares et le processus est chronophage
- en entretien, vous sentez que votre valeur n’est pas toujours perçue : pitch et messages clés manquent d’impact
Si vous vous reconnaissez, cet accompagnement est conçu pour remettre de la structure, de la clarté et de l’efficacité dans votre démarche.
Vos objectifs de carrière
Vous visez un retour rapide sur le marché, mais pas à n’importe quel prix. Vos objectifs sont clairs :
- retrouver un poste à votre niveau, cohérent avec votre parcours et vos exigences
- cibler les environnements qui vous correspondent (secteur, culture, périmètre, gouvernance)
- être identifié comme une évidence grâce à une présence visible et lisible sur LinkedIn
- accéder à davantage d’opportunités via le Réseau et le marché caché
- porter un discours clair et convaincant : pitchs, messages clés, valeur ajoutée
- réussir les entretiens décisifs : entretiens réseau comme entretiens de recrutement
Mon rôle : vous aider à transformer ces objectifs en plan d’action concret, avec des livrables solides et une exécution rigoureuse, en one-to-one.
L’accompagnement
Cet accompagnement est conçu pour agir sur les leviers qui permettent réellement aux cadres et dirigeants de retrouver un poste équivalent ou supérieur : la visibilité et la lisibilité sur LinkedIn (réseau digital), la visibilité au sein du Réseau (réseau physique) et la capacité à convaincre en entretien.
Devenir visible et lisible sur LinkedIn Nous travaillons votre positionnement, votre profil et votre discours professionnel pour que votre valeur soit immédiatement compréhensible par les recruteurs, chasseurs et décideurs. Nous optimisons aussi les bons signaux de visibilité : mots-clés, cohérence globale du profil et alignement entre profil et contenus, afin d’être mieux “lu” et mieux référencé par le moteur LinkedIn.
Clarifier et renforcer votre CV Votre CV est retravaillé pour être cohérent avec votre positionnement LinkedIn et votre cible. Il devient un support clair, crédible et différenciant, utile autant pour la démarche Réseau que pour des candidatures ciblées.
Activer le Réseau et se rendre visible sur le marché caché de l’emploi Nous structurons une démarche Réseau pragmatique et efficace, adaptée aux cadres et dirigeants : activer votre Réseau existant, développer celui-ci, créer de nouveaux points de contact et accéder aux opportunités qui ne passent pas par des annonces. Dans la pratique, 70 à 90% de vos opportunités de trouver le bon job, se trouvent sur le marché caché de l’emploi.
Structurer vos trois pitchs professionnels Vous construisez vos pitchs clairs, fluides et impactants, utilisables aussi bien en rendez-vous Réseau qu’en entretien de recrutement. Votre message devient cohérent, crédible et aligné avec votre positionnement.
Préparer et réussir vos entretiens Nous travaillons la préparation des entretiens Réseau et des entretiens de recrutement : posture, messages clés, réponses aux questions sensibles et capacité à convaincre. L’objectif consiste à transformer les échanges en opportunités concrètes.
L’accompagnement est entièrement réalisé en one-to-one, sans délégation, avec un haut niveau d’exigence en matière de disponibilité et de personnalisation.
Comment se déroule l’accompagnement
L’accompagnement se déroule de manière progressive, structurée et adaptée à votre situation.
- chaque séance est préparée et orientée vers des résultats concrets
- entre les séances, vous avancez avec des actions claires et ciblées
- les sujets sont traités dans le bon ordre, sans précipitation ni dispersion
- le rythme est soutenu, mais réaliste, pour rester efficace dans la durée
Tout au long de l’accompagnement, je vous explique non seulement quoi faire, mais surtout pourquoi, afin que vous soyez autonome et serein dans la suite de votre trajectoire.
Ce que cet accompagnement change pour vous
À l’issue de l’accompagnement, vous n’avez pas simplement “amélioré” votre LinkedIn ou votre CV : vous avez une démarche structurée, cohérente et efficace, qui produit des opportunités.
- un profil LinkedIn visible et lisible, aligné avec votre niveau et compris par l’algorithme comme par les décideurs
- un CV clair, crédible et percutant, qui soutient votre positionnement sans surjouer
- une stratégie Réseau opérationnelle, avec des actions simples et régulières, orientées marché caché
- des pitchs adaptés aux contextes clés (Réseau, recruteurs, chasseurs), pour être immédiatement compris et mémorisé
- une préparation solide aux entretiens décisifs, pour défendre votre valeur avec calme, précision et impact
- plus de maîtrise, moins de dispersion : vous gagnez du temps, de la clarté et de la confiance dans votre trajectoire
En résumé : vous avancez avec une méthode, des livrables de haut niveau et une exécution rigoureuse, jusqu’aux opportunités qui comptent.
Pourquoi cet accompagnement est différent
Sur le papier, beaucoup de prestations promettent “un meilleur CV” ou “un profil LinkedIn optimisé”. La différence, ici, c’est la combinaison rare de trois éléments : une méthode éprouvée, un accompagnement premium en one-to-one, et des outils avancés (dont l’IA) au service de résultats concrets.
Depuis plus de 13 ans, j’ai accompagné plus de 400 cadres supérieurs et dirigeants dans leur repositionnement et leur retour sur le marché, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.
- un accompagnement premium, individuel et sans délégation : vous travaillez directement avec moi, du début à la fin
- une plateforme digitale exclusive Orgaphenix, accessible 24h/24 et 7j/7, qui centralise méthodes, modèles, exercices guidés et ressources opérationnelles
- un usage pionnier et maîtrisé de l’IA appliquée à votre transition professionnelle : pour gagner du temps, augmenter la qualité des livrables et affiner votre discours
- une expertise reconnue de la démarche Réseau : approche structurée, très opérationnelle, orientée opportunités et marché caché
- une préparation exigeante aux entretiens (réseau comme recrutement) : messages clés, posture, réponses, mises en situation
- un bonus utile et cohérent : accès à une formation exclusive co-animée avec Hervé Bommelaer, spécialiste reconnu de la démarche Réseau
Mon objectif est simple : vous aider à redevenir visible, lisible et choisi, avec une démarche de haut niveau, adaptée à votre réalité de cadre ou de dirigeant.
Passer à l’action
Si vous pensez que cet accompagnement peut vous convenir, la prochaine étape est simple : un échange confidentiel de 30 minutes, pour clarifier votre situation, valider l’adéquation et définir les priorités.
Cet échange permet notamment de vérifier si le format de l’accompagnement, structuré en 6 séances individuelles, correspond bien à votre besoin et à votre contexte.
- 30 minutes en direct avec Philippe Douale
- confidentiel, gratuit et sans engagement
- à l’issue de l’échange : une recommandation claire (et, si c’est pertinent, l’accès à la page de commande)
30 minutes, gratuites et confidentielles, en direct avec Philippe Douale.