LinkedIn Premium est une version améliorée de LinkedIn. LinkedIn Premium offre des fonctionnalités supplémentaires pour les utilisateurs qui souhaitent maximiser leur utilisation de LinkedIn et accroître leur visibilité sur le site.
Voici quelques exemples de fonctionnalités offertes par LinkedIn Premium :
- Possibilité de voir qui a consulté votre profil
- Accès à des cours en ligne
- Possibilité de communiquer directement avec les utilisateurs qui ne sont pas dans votre réseau de contacts
LinkedIn Premium est disponible à différents niveaux de prix et vous pouvez essayer la plupart de ses fonctionnalités gratuitement pendant un mois avant de décider de souscrire un abonnement.
Il faut avouer qu’avec un abonnement LinkedIn gratuit, on peut déjà faire beaucoup de choses. Alors est-ce que cela vaut vraiment le coup de souscrire à un abonnement payant premium ?
Il existe 4 types d’abonnement LinkedIn Premium : Carrière (Carreer), Business, Ventes (Sales Navigator Professional) et Recrutement (Recruiter Lite)
Dans le passé, en période de recherche d’un nouvel emploi, ne pas souscrire à un abonnement Premium sur LinkedIn était l’une des pires erreurs car il était largement admis qu’à compétences égales, l’algorithme favorisait les profils des personnes qui possédaient un abonnement payant. Force est de constater que ce n’est plus le cas. Alors est-il toutefois interessant de souscrire à l’abonnement payant LinkedIn Premium ?
Pour les chercheurs d’emploi, LinkedIn propose l’abonnement Carrière.
Mais quels sont les principaux avantages d’un tel compte Premium ?
- Ce type de profil vous aide à vous démarquer un petit peu sur le plan de votre image professionnelle puisqu’il vous ajoute un sigle différenciant, montrant à tout le monde que vous êtes Premium.
- Chaque mois, LinkedIn vous offre cinq crédits InMails. Un InMail est un message que LinkedIn vous permet d’envoyer à toute personne hors de votre cercle de niveau 1. Vous pouvez donc les utiliser pour contacter ceux qui ne font pas partie de vos relations. Cela peut s’avérer utile, par exemple pour contacter un recruteur ou l’auteur d’une offre d’emploi.
- Vous êtes mieux placé dans la liste des candidats potentiels à un poste et obtiendrez des informations sur votre positionnement par rapport aux autres candidatures.
- Vous accédez à la liste exhaustive des personnes qui ont consulté votre profil durant les 90 derniers jours et comment ils ont trouvé votre profil.
- Le compte Premium vous permet aussi d’obtenir un nombre plus élevé de résultats lorsque vous effectuez des recherches.
- Enfin, le compte Premium vous donne également accès librement à une plateforme d’e-learning
Je vais vous mettre dans la confidence : je n’ai jamais compris l’utilité des Inmails ! En effet, si j’ai envie d’écrire à quelqu’un avec qui je ne suis pas encore en relation sur LinkedIn, je vais d’abord lui demander la connexion en ajoutant un petit message personnalisé et dès qu’il aura accepté je poursuivrai la conversation.
Une fois que vous avez terminé de bien renseigner votre profil LinkedIn et uniquement à partir de ce moment là, que vous soyez à la recherche d’un salariat ou d’une mission, je vous recommande de souscrire à un abonnement premium : l’abonnement career, c’est à dire le moins cher. C’est inutile de souscrire à un abonnement plus cher, je n’en vois pas du tout l’utilité, y compris pour développer du business.
Le principal intérêt de l’abonnement Premium est que vous pouvez consulter beaucoup plus de profils qu’avec la version gratuite. Ainsi, vous pouvez (et vous devez !) demander 200 mises en relation par semaine sans avoir une message qui vous indique vous avez atteint le maximum de profils consultables et qu’il vous faut attendre maintenant le mois prochain pour consulter d’autres profils.
Le deuxième intérêt est la possibilité de connaître la liste exhaustive des personnes qui ont consulté votre profil durant les 90 derniers jours. Cela vous permet d’avoir une indication sur votre attractivité vis à vis des professionnels du recrutement. En particulier, vous pouvez mettre en place une stratégie vis à vis d’eux, qui consiste par exemple lorsque vous constatez que des recruteurs ont consulté votre profil LinkedIn, de leur demander une mise en relation sur LinkedIn assortie d’un message du type : « Bonjour…., j’ai remarqué que vous aviez consulté mon profil LinkedIn. En quoi puis-je vous aider ? … »
Si vous souhaitez souscrire à cet abonnement, vous pouvez l’essayer gratuitement un mois en cliquant en haut à droite de votre profil sur Essayez Premium gratuitement. Puis vous sélectionnez Carrière à gauche et cliquez ensuite sur Sélectionner. Ensuite vous cliquez sur Démarrer mon mois gratuit. Enfin vous serez obligé de vous identifier de nouveau et de renseigner vos coordonnées bancaires.
Si vous êtes indépendant, consultant, manager de transition, d’une certaine façon, il y a deux écoles :
- d’un côté on trouve ceux qui passent un temps fou sur LinkedIn pour essayer de prospecter et contacter directement leurs prospects (souvent sans recommandation !). Je ne dis pas que cela ne marche pas mais c’est beaucoup d’énergie pour très peu de résultats. En effet, cela peut fonctionner mais il faut être prêt à y consacrer beaucoup de temps. Ceux qui utilisent LinkedIn dans ce sens, souscrivent souvent à l’abonnement premium Ventes (Sales Navigator Professionnal).
- de l’autre on trouve ceux, dont je fais partie, qui utilisent un site web optimisé inbound marketing. Ainsi pas besoin de prospecter. Dans ce cas, votre profil LinkedIn ne sert qu’à soigner votre personal branding et à renvoyer le trafic vers votre site web. Grâce à votre site, vous vous constituez une communauté et vous intéressez vos cibles quand elles ont besoin de vous et ce sont vos prospects qui vous contactent. L’inbound marketing c’est la méthode qui a le vent en poupe, que l’on travaille en B2B ou en B2C. L’autre intérêt c’est que vous possédez votre site web. Vous n’êtes pas tributaire de LinkedIn qui change les règles du jeu sans cesse.
Par conséquent, si vous êtes consultant ou manager de transition, l’abonnement premum career suffit !
Et pour les recruteurs…
Je connais beaucoup de recruteurs et de chasseurs de têtes et très peu utilisent l’abonnement spécial recrutement. En effet, ils utilisent presque tous l’abonnement Business car celui-ci leur permet de consulter un nombre infini de profils LinkedIn. Et dans bien des cas, ils ne mènent pas leurs recherches dans LinkedIn mais utilisent Google !!!
Conclusion
Choisir entre les diverses options d’abonnement de LinkedIn peut sembler difficile, surtout lorsqu’on pèse le pour et le contre entre les versions gratuite et Premium.
La vraie valeur de LinkedIn Premium réside dans la possibilité de consulter plus de profils LinkedIn que dans la version gratuite et par conséquent de ne pas être gêné pour demander 200 relations par semaine. Que vous recherchiez un job en salariat ou des missions, l’abonnement Premium career suffit. Si votre profil n’est pas encore complet, attendez qu’il le soit avant de souscrire à Premium et avant de demander 200 relations par semaine.
Merci de ces éclairages toujours synthétiques, pertinents et étayés. Professionnels quoi
Merci beaucoup Olivier !