Un profil LinkedIn n’est pas un CV ! LinkedIn est une plateforme de profils. Ce n’est pas une plateforme de CVs.

Le profil LinkedIn et le CV répondent à des enjeux radicalement différents.

L’enjeu de votre profil LinkedIn est de faire du Réseau, d’établir de nouveaux contacts, d’entretenir les relations que vous avez déjà. Il s’agit également de vous faire recommander, de recommander les autres, d’échanger des informations. Votre profil LinkedIn vous sert à obtenir des entretiens Réseaux. Il vous aide à vous faire repérer, à soigner votre personal branding, à gagner la confiance de vos interlocuteurs avant même de les rencontrer.

L’enjeu d’un CV est d’obtenir un rendez-vous et pas n’importe quel rendez-vous : un entretien de recrutement. Un CV est un document que vous envoyez à un recruteur pour vous présenter et lui donner envie de vous recevoir.

LinkedIn est une gigantesque base de profils. C’est une base de données et il fonctionne comme une base de données. Cela signifie que pour être trouvé et correspondre au mieux aux requêtes lancées par les recruteurs, vous devez renseigner votre profil LinkedIn bien plus que votre CV ! Un profil LinkedIn teasing, ça ne marche pas et c’est une bêtise !

Vous avez un unique profil LinkedIn mais plusieurs CV !

Le CV a une durée de vie limitée et il est rédigé spécifiquement pour un poste. Par exemple pour décrire chacune de vos expériences professionnelles, vous mettez en avant les actions menées qui sont le plus en adéquation avec le poste visé et vous mettez en caractères gras les mots clés correspondants. Le CV est confidentiel. Il est lu uniquement par le recruteur. Vous devez toujours maîtriser à qui vous communiquer votre CV ! Pour toutes ces raisons, vous ne le mettrez donc JAMAIS en pièce jointe à votre résumé LinkedIn ! Vous éviterez également de jeter votre CV en pâture à l’intérieur d’un post qui prendrait la forme d’un SOS : évitez les bouteilles à la mer sur LinkedIn ! Dans le cadre de votre démarche Réseau, si quelqu’un vous dit : « Donne moi ton CV je connais le directeur général d’une boîte sympa, je vais lui transmettre », ne lui donnez pas votre CV ! Non ! Demandez lui plutôt si vous pouvez rencontrer ce directeur général de sa part.

A l’inverse, le profil LinkedIn est unique et est visible par tous les utilisateurs de LinkedIn. Vous n’allez pas vous amuser à le modifier chaque semaine, ou chaque mois. Il a une durée de vie beaucoup plus longue que le CV. Et vous n’allez pas pouvoir le changer en fonction de la personne qui va le lire.

Le CV est multiple et confidentiel, le profil est unique et ouvert à tous.

Ces différences entre le CV et le profil, vont bien sûr avoir un impact dans la description que vous allez faire de chacune de vos expériences, de chacun de vos postes. Dans votre profil LinkedIn, vous allez décrire vos expériences professionnelles dans le but qu’elles soient lisibles par tout le monde !

Non, un profil LinkedIn, ce n’est vraiment pas un CV !

Envie d’un profil « parfait », d’un profil complet vis à vis de l’algorithme de LinkedIn, des recruteurs et des personnes que vous rencontrez lors de votre démarche Réseau ? Offrez-vous un accompagnement sur mesure et vous gagnerez ainsi beaucoup de temps !

Philippe DOUALE
Outplacement PARIS – Expert LinkedIn