1. Introduction
La transition professionnelle est une période riche en opportunités. C’est l’occasion idéale de réfléchir à vos aspirations, d’explorer de nouvelles voies et de vous orienter vers un poste qui correspond véritablement à vos envies et à vos valeurs. Pourtant, trouver son best job ne se limite pas à répondre à des offres ou à postuler sans but précis.
Dans cet article, vous découvrirez des étapes clés pour identifier vos motivations profondes, clarifier vos objectifs, et utiliser les meilleures méthodes pour décrocher un emploi épanouissant. Rêver, définir votre Why, trouver votre Ikigaï, bâtir un projet professionnel solide et maîtriser la démarche Réseau : voici autant d’outils pour atteindre votre objectif.
2. Rêver pour explorer le champ des possibles
Trouver son best job commence souvent par un exercice que beaucoup sous-estiment : rêver. En laissant libre cours à votre imagination, vous pouvez révéler vos aspirations profondes et dessiner les contours de ce que vous souhaitez vraiment. Cette étape est essentielle pour éviter de retomber dans des schémas professionnels qui ne vous conviennent pas.
2.1 Pourquoi rêver est un bon point de départ pour trouver le best job ?
Rêver permet de sortir des limites imposées par le quotidien, de dépasser les barrières mentales et de vous projeter dans un avenir qui vous ressemble. C’est une invitation à explorer vos envies sans jugement ni contraintes. Cette approche vous donne une base inspirante pour construire un projet qui mène à votre best job.
2.2 La méthode du chrono-rêves : une approche pragmatique
Inspirée de Timothy Ferriss dans « La semaine de 4 heures« , la méthode du chrono-rêves consiste à lister cinq rêves à atteindre dans les six prochains mois autour de trois axes : Être, Faire et Avoir.
- Être : qui voulez-vous devenir ? (ex. : un expert reconnu, un voyageur intrépide)
- Faire : quelles expériences souhaitez-vous vivre ? (ex. : gravir une montagne, apprendre une nouvelle langue)
- Avoir : quels biens ou accomplissements désirez-vous ? (ex. : une maison au bord de la mer, une reconnaissance dans votre domaine)
Prenez le temps de noter tout ce qui vous inspire, sans vous préoccuper du réalisme ou des moyens nécessaires pour y parvenir.
2.3 Exemples concrets pour visualiser ses rêves
Si vous rêvez de devenir un grand conférencier, de publier un livre ou de vous réorienter vers une carrière artistique, écrivez-le ! Ensuite, surlignez les trois rêves les plus importants, les plus excitants. Pour chacun, identifiez des actions concrètes à entreprendre dès aujourd’hui pour avancer dans cette direction.
Comme le disait Walt Disney : « Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire. »
3. Identifier son « Why » pour trouver votre best job : une boussole pour sa carrière
Connaître votre « Why » est une étape déterminante pour trouver votre best job. Ce concept, popularisé par Simon Sinek, représente votre raison d’être, ce qui vous motive profondément et donne du sens à ce que vous faites. Le « Why » agit comme une boussole, vous guidant vers des choix alignés avec vos valeurs et aspirations.
3.1 Qu’est-ce que le « Why » et pourquoi est-il essentiel ?
Le « Why » est plus qu’un simple objectif : c’est une cause ou une conviction profonde qui inspire tout ce que vous entreprenez. Il reflète ce qui vous anime depuis vos premières expériences de vie. En identifiant votre « Why », vous créez une fondation solide pour bâtir une carrière qui vous passionne et dans laquelle vous vous épanouirez durablement.
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, votre « Why » est unique, mais universel dans sa portée. Il est le fil rouge qui relie toutes vos actions, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Si vous ne trouvez pas votre « Why », il est facile de vous perdre dans des choix incohérents ou insatisfaisants.
3.2 Le Golden Circle : un outil pour clarifier ses motivations pour trouver votre best job
Simon Sinek propose un outil puissant pour explorer son « Why » : le Golden Circle. Ce modèle repose sur trois cercles concentriques :
- Why : pourquoi faites-vous ce que vous faites ?
- How : comment y parvenez-vous ?
- What : qu’est-ce que vous faites concrètement ?
Commencez par le cercle intérieur, le « Why », pour mieux aligner vos « What » et vos « How » avec vos motivations profondes. Par exemple, si votre « Why » est d’aider les gens à atteindre leur potentiel, vos choix professionnels devraient refléter cette mission.
3.3 S’entourer pour mieux identifier son « Why »
Trouver son « Why » est un exercice introspectif, mais souvent complexe à réaliser seul. S’entourer d’amis, de mentors ou de professionnels peut vous aider à clarifier vos pensées et à mettre des mots sur vos aspirations. Simon Sinek lui-même recommande de partager ses expériences marquantes pour faire émerger les thèmes récurrents de votre parcours.
Votre « Why » devient alors une boussole pour toutes vos décisions. Comme le disait Mark Twain : « Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né, et le jour où vous découvrez pourquoi. »
4. Trouver votre best job qui reflète son Ikigaï
L’Ikigaï est un concept japonais qui incarne l’équilibre parfait entre plaisir, talent, utilité et rentabilité. En identifiant votre Ikigaï, vous pouvez trouver un emploi épanouissant qui répond à vos aspirations personnelles tout en étant en phase avec les besoins du marché. C’est une méthode puissante pour découvrir votre best job.
4.1 Comprendre le concept d’Ikigaï
L’Ikigaï repose sur quatre dimensions clés :
- Ce que vous aimez (vos passions)
- Ce pour quoi vous êtes doué (vos talents)
- Ce dont le monde a besoin (les opportunités)
- Ce pour quoi vous pouvez être rémunéré (la valeur monétaire)
L’intersection de ces quatre cercles représente votre Ikigaï, un espace où travail et épanouissement personnel coexistent harmonieusement.
4.2 Les étapes pour identifier son Ikigaï
Commencez par une réflexion personnelle en répondant aux questions suivantes :
- Quelles activités me donnent de l’énergie et de la joie ?
- Quelles compétences me distinguent des autres ?
- Quels besoins ou problèmes pourrais-je résoudre dans mon domaine ?
- Quels métiers offrent une rémunération en lien avec mes aspirations ?
Ces réponses vous aideront à tracer les contours de votre Ikigaï et à mieux cerner les caractéristiques de votre best job.
4.3 Prioriser passions ou savoir-faire : que choisir ?
Si vous devez choisir entre prioriser vos passions ou vos compétences, il n’existe pas de réponse universelle. Cependant :
- Si vous misez sur vos passions, vous investirez avec enthousiasme dans de nouvelles compétences.
- Si vous priorisez vos savoir-faire, vous capitaliserez sur ce qui est déjà acquis pour obtenir des résultats rapidement.
L’essentiel est de trouver un équilibre. Votre best job peut être une combinaison des deux, à condition qu’il vous apporte satisfaction et sens. Comme le disait Confucius : « Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
5. Définir un cap avec un projet professionnel clair et précis pour trouver votre best job
Pour trouver votre best job, il est essentiel de transformer vos rêves et réflexions en un projet professionnel structuré. Ce projet devient votre cap, votre feuille de route, et vous permet d’agir avec intention et efficacité.
5.1 Les caractéristiques d’un projet professionnel efficace
Un projet professionnel clair et précis se distingue par :
- La cohérence : il reflète vos aspirations, vos compétences et vos valeurs.
- La clarté : il peut être expliqué en quelques phrases simples.
- Le réalisme : il prend en compte vos ressources actuelles et l’état du marché.
- L’unicité : il met en avant ce qui vous différencie, ce qui rend votre profil attractif.
Un projet bien défini ne laisse pas de place à l’ambiguïté et facilite les échanges avec votre réseau ou vos recruteurs.
5.2 L’importance de définir ses cibles principales pour trouver votre best job
Un projet professionnel efficace repose également sur une identification précise de vos cibles :
- Quels secteurs ou entreprises correspondent à vos ambitions ?
- Quelles fonctions ou postes spécifiques souhaitez-vous occuper ?
- Quels interlocuteurs devez-vous approcher dans votre réseau ?
Des cibles bien définies maximisent vos chances de trouver un emploi en adéquation avec vos attentes. À l’inverse, viser « trop large » peut rendre vos démarches inefficaces.
5.3 Les risques d’un positionnement trop généraliste
Se présenter comme un « couteau suisse » polyvalent peut sembler stratégique, mais cela complique souvent la recherche d’un best job. Un positionnement trop généraliste :
- Rend votre profil moins mémorable.
- Allonge considérablement la durée de recherche d’un poste.
- Peut donner l’impression que vous n’avez pas de vision claire de vos objectifs.
Comme le disait Sénèque : « Il n’est pas de vent favorable pour qui ne sait pas où il va. » Prenez le temps de préciser votre cap. Vos interlocuteurs seront d’autant plus enclins à vous aider si vous êtes capable d’exprimer vos ambitions avec clarté.
6. Adopter la démarche Réseau pour décrocher son best job
Trouver un emploi épanouissant ne se limite pas à répondre à des offres ou à envoyer des candidatures spontanées. La démarche Réseau est une méthode proactive et efficace pour accéder à des opportunités cachées et trouver votre best job.
6.1 Pourquoi la démarche Réseau est plus efficace que les méthodes traditionnelles
Les recherches du sociologue américain Mark Granovetter, dans son ouvrage « Getting a Job« , montrent que 56 % des personnes étudiées avaient trouvé leur emploi grâce à des contacts personnels.
D’autres études, bien que variant selon les contextes et les méthodologies, suggèrent que ce chiffre peut atteindre jusqu’à 70 %. Quoi qu’il en soit, les emplois obtenus via le réseau sont souvent mieux alignés avec les attentes des candidats.
La démarche Réseau offre plusieurs avantages :
- Accès à des opportunités non publiées sur les plateformes classiques.
- Création de relations humaines qui ouvrent des portes.
- Possibilité de mieux comprendre les attentes des recruteurs et la culture des entreprises ciblées.
En bref, c’est une approche active qui vous rapproche de votre best job, à l’opposé des méthodes classiques souvent passives.
6.2 Les résultats concrets d’un emploi trouvé grâce au Réseau
Les avantages de la démarche Réseau ne s’arrêtent pas là. Les données montrent que les emplois trouvés via le Réseau sont en moyenne mieux rémunérés, avec un écart de salaire d’environ 20 % par rapport aux postes obtenus via des candidatures classiques.
De plus, les personnes ayant utilisé leur réseau pour décrocher un emploi rapportent souvent un meilleur alignement entre leurs attentes et le poste obtenu.
6.3 Comment maîtriser la démarche Réseau
La démarche Réseau ne consiste pas à solliciter vos contacts de manière opportuniste. Elle repose sur une stratégie réfléchie :
- Définissez vos objectifs : quel type de poste ou d’entreprise recherchez-vous ?
- Identifiez les bons interlocuteurs : qui, dans votre cercle direct ou indirect, peut vous orienter ?
- Approchez vos contacts avec bienveillance : présentez votre projet, écoutez leurs conseils et exprimez votre reconnaissance.
- Entretien régulier : nourrissez votre réseau en apportant également de la valeur (partage d’informations, mises en relation).
Maîtriser cette démarche demande de la patience et de la régularité, mais c’est un levier puissant pour accéder à des opportunités exclusives.
7. Conclusion
Trouver votre best job demande une approche réfléchie et structurée. Cette période de transition professionnelle est l’occasion de vous reconnecter à vos aspirations, d’identifier vos motivations profondes et de bâtir un projet aligné avec vos valeurs.
En rêvant grand, en clarifiant votre « Why », en trouvant votre Ikigaï, et en définissant un projet précis, vous construisez une base solide pour orienter vos démarches. En parallèle, la maîtrise de la démarche Réseau vous permet d’accéder à des opportunités cachées et souvent mieux adaptées à vos attentes.
N’oubliez pas que votre best job n’est pas qu’une question de compétences : il reflète également qui vous êtes et ce que vous voulez apporter au monde. Alors, osez rêver, planifier, et surtout agir. Le chemin vers un emploi épanouissant est entre vos mains.
