Retrouvez rapidement un poste de direction à la hauteur de vos ambitions grâce à la méthode Renaissance d’Orgaphenix, un accompagnement sur mesure et premium.
Gratuit, confidentiel, 30 minutes pour identifier vos leviers immédiats de retour en poste.
Est-ce votre situation actuelle ?
Vous avez mené une belle carrière, mais aujourd’hui :
Vous n’avez jamais vraiment eu à chercher un poste et les méthodes actuelles vous échappent.
Votre réseau et LinkedIn ne vous apportent pas d’opportunités qualifiées.
Le temps presse : vous craignez que cette transition ne dure trop longtemps et qu’elle menace votre niveau de vie.
Vous redoutez de devoir accepter un poste en dessous de votre expérience.
Vos objectifs de transition professionnelle
Et si, au lieu de subir cette période, vous pouviez :
Retrouver rapidement un poste de direction équivalent ou supérieur.
Accéder aux opportunités du marché caché grâce à une stratégie réseau ciblée.
Reprendre confiance et redevenir maître de votre trajectoire professionnelle.
Préserver votre statut et votre qualité de vie.
La Méthode Renaissance d’Orgaphenix
Un accompagnement structuré en 3 étapes
1. Identification et clarification de votre projet professionnel
- Analyse de vos compétences, valeurs et aspirations.
- Outils d’IA et GPTs personnalisés pour explorer et clarifier vos options.
- Définition d’un projet clair, unique, réaliste et réalisable.
2. Préparation et structuration des outils de recherche
- Stratégie sur mesure pour accéder au marché caché.
- Optimisation de votre CV, profil LinkedIn et pitchs (avec IA).
- Techniques de networking adaptées aux dirigeants et missions de haut niveau.
3. Recherche active et suivi personnalisé jusqu’à la prise de fonction
- Suivi continu et accompagnement dans vos démarches.
- Préparation intensive aux entretiens, simulations et négociations.
- Gestion du temps et de l’organisation personnelle.
- Accompagnement à la prise de fonction : crédibilité rapide, leadership affirmé, premiers succès sécurisés.
« Ma méthode, ce sont 3 piliers qui vous amènent du flou au projet clair, du projet clair aux bons outils, et des bons outils jusqu’à votre prise de fonction réussie. »
Pourquoi choisir Orgaphenix pour votre outplacement dirigeant ?
Un accompagnement 100 % personnalisé, conduit directement par Philippe Douale.
Une méthode structurée, exigeante, enrichie par l’innovation digitale et l’Intelligence Artificielle.
Une plateforme digitale exclusive avec modèles, vidéos, fiches pratiques et parcours guidés.
Plus de 400 dirigeants accompagnés, dont 50 généraux de l’armée française.
Un taux de retour à l’emploi proche de 100 % en moyenne entre 6 et 8 mois.
Témoignages de dirigeants accompagnés en outplacement
💬 « J’ai suivi à la lettre les recommandations. Très vite, le rythme soutenu des entretiens réseau a porté ses fruits : les contacts se sont multipliés, les pistes se sont ouvertes, et les opportunités se sont enchaînées. C’est une question de méthode. Aujourd’hui, 7 mois plus tard, je me retrouve avec trois offres concrètes sur la table, dont une qui correspond parfaitement à mes ambitions et à mon parcours »
Damien M., 57 ans, Chief Technical Manager, services financiers
💬 « L’accompagnement m’a d’abord permis de clarifier mon projet professionnel et de sublimer mon profil LinkedIn pour gagner en visibilité et en crédibilité. J’ai ensuite compris qu’avant de me lancer, il était essentiel de maîtriser la démarche Réseau, étape par étape, afin d’éviter les erreurs et de maximiser l’impact de chaque rencontre. Résultat : en six mois, j’ai retrouvé un poste de Senior Internal Controller dans un grand groupe du secteur de la défense. Une transition réussie grâce à une méthode exigeante mais efficace »
Jean-François V., 51 ans, Senior Internal Controller, Défense
💬 « À plus de 57 ans, je me posais beaucoup de questions sur la suite de ma carrière : fallait-il viser un nouveau poste de salarié ou m’orienter vers des missions de conseil ou de management de transition ? Ce qui m’a particulièrement marqué dans l’accompagnement de Philippe, c’est sa capacité à couvrir les deux options avec la même maîtrise. Grâce à son exigence et à sa méthode, j’ai gagné en clarté et en confiance. Aujourd’hui, j’ai trouvé mon équilibre en enchaînant de belles missions de Directeur Administratif et Financier de transition au sein de PME et ETI familiales. Un vrai succès, que je n’aurais pas imaginé atteindre aussi sereinement sans lui. »
Paul T., 57 ans, Directeur Administratif et Financier
💬 « Au départ, j’étais assez perplexe vis-à-vis de l’outplacement, je ne savais pas vraiment en quoi cela pouvait m’aider. Très vite, j’ai découvert en Philippe un véritable sparring partner, exigeant et bienveillant à chaque séance. Cela m’a permis de progresser pas à pas dans ma transition professionnelle, notamment sur ma posture au sein de ma démarche de networking, un point qui faisait défaut au début. Grâce à sa méthode structurée et à nos échanges, j’ai retrouvé un poste de dirigeant en Allemagne, au sein du groupe que je souhaitais rejoindre depuis longtemps. Une réussite que je n’aurais pas imaginée possible sans son accompagnement. »
Cécile L., 49 ans, Directrice Générale, Agro-alimentaire
💬 « Après plusieurs années dans l’agroalimentaire, je ressentais le besoin de donner une nouvelle orientation à ma carrière. Philippe m’a aidée à clarifier mon projet professionnel et à assumer pleinement mon souhait de changer de secteur. Grâce à son accompagnement exigeant et structuré, j’ai pu me repositionner avec succès. Aujourd’hui, à 42 ans, j’ai franchi un cap important : je suis passée de Responsable Marketing à Directrice Marketing Internationale dans le secteur des vins et spiritueux, avec des responsabilités élargies et une visibilité mondiale. Sans Philippe et sa méthode, je n’aurais pas abordé ce tournant avec autant de confiance et de réussite. »
Valérie B., 43 ans, Directrice Marketing International, Vins & Spiritueux
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Choisissez la formule adaptée à votre situation.
Outplacement Premium
Pour qui ?
Cadres dirigeants en transition qui veulent être accompagnés de bout en bout jusqu’à la prise de fonction.
Contenu principal
- Clarification du projet professionnel
- Optimisation LinkedIn & CV
- Activation du Réseau
- Préparation aux entretiens de recrutement
- Sécurisation de la prise de fonction
- Accès plateforme digitale + IA
Bénéfice final : retrouver rapidement un poste à la hauteur de vos ambitions, en toute confiance.
Réservez votre session stratégique gratuite30 minutes, confidentiel, avec Philippe Douale.
LinkedIn + Networking + CV + Entretiens Réseau
Pour qui ?
Dirigeants avec projet déjà clair, qui doivent travailler leur visibilité et activer le Réseau pour accéder au marché caché.
Contenu principal
- Optimisation LinkedIn & CV
- Pitchs et posture
- Activation de la démarche Réseau
- Préparation aux entretiens Réseau
- Bonus : formation Réseau (H. Bommelaer)
- Accès plateforme digitale + IA
Bénéfice final : accélérer l’accès au marché caché grâce à une visibilité renforcée et une démarche Réseau percutante.
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Accompagnement LinkedIn Premium
Pour qui ?
Dirigeants qui souhaitent d’abord renforcer leur visibilité et leur image professionnelle sur LinkedIn.
Contenu principal
- Diagnostic & analyse du profil
- Optimisation complète LinkedIn
- Storytelling & positionnement
- Stratégie de communication et animation du réseau
- Accès plateforme digitale + IA
Bénéfice final : un profil clair, percutant et crédible qui attire les bonnes opportunités et valorise votre image de dirigeant.
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Passez à l’action dès maintenant
Chaque mois compte. Plus tôt vous mettez en place les bonnes stratégies, plus vite vous retrouverez un poste à votre hauteur.
Un échange gratuit, confidentiel, de 30 minutes avec Philippe Douale pour analyser votre situation et identifier vos leviers immédiats de retour en poste.