Cadres et cadres dirigeants en transition professionnelle

Vous souhaitez bénéficier d’un outplacement financé par votre entreprise ou par vous-même

Vous êtes en réflexion sur votre avenir

Vous souhaitez préparer votre prochain poste

  • L’approche traditionnelle qui vous a permis d’arriver à votre poste ne marche plus. Les codes du marché du travail ont évolué
  • Vous réalisez que les outils classiques ne fonctionnent plus
  • Il y a peu de postes à votre niveau de responsabilité et le seul moyen de les atteindre consiste à vous rendre visible sur le marché caché
  • Votre temps est compté
  • Votre réseau est riche mais vous avez compris que cela ne suffit pas

Vous voulez

  • Retrouver du sens dans votre quotidien
  • Trouver un poste qui vous ressemble
  • Être efficace dans votre approche
  • Bâtir un projet qui vous tient à cœur
  • Maîtriser votre communication & votre image
Philippe Douale

Intervenant : Philippe Douale, consultant en outplacement

Grâce à nous

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour

  • Accéder aux outils d’aujourd’hui
  • Prendre votre futur en main
  • Définir, structurer et lancer votre démarche
  • Sécuriser votre démarche de bout en bout : depuis la définition de votre projet jusqu’à la prise de poste

Vous bénéficierez d’une méthode qui a fait ses preuves

  • Que vous soyez en poste ou pas
  • Pour des postes en France
  • Pour des postes à l’international

Vous maîtriserez votre présence sur les réseaux sociaux

Une petite équipe pluridisciplinaire d’experts va vous entourer

  • Une experte en anglais pour vous aider votre CV et votre profil LinkedIn en anglais
  • Un photographe professionnel pour un shooting à votre domicile

Vous pourrez compter sur une totale confidentialité 

4 formules possibles : 6 mois, 9 mois, un an, ou jusqu'à ce que vous trouviez votre nouveau job !

à distance, via zoom
Chaque séance dure environ 1h

Etape n°1

Définir votre projet professionnel de manière claire, précise et unique

  • Réaliser vos bilans personnel et professionnel
  • Identifier vos compétences
  • Identifier vos réalisations probantes
  • Identifier ce qui fait le plus de sens pour vous

Etape n°2

Marqueter votre projet

  • Réaliser un profil LinkedIn complet et dynamique
  • Apprendre et s’entraîner à la démarche Réseau – Maîtriser toutes les techniques
  • Elaborer les 4 pitchs adaptés aux différentes situations professionnelles

Etape n°3

Se lancer dans la démarche Réseau

  • Identifier vos cibles
  • Mettre en œuvre de démarche
  • Faire le point régulièrement

Etape n°4

Se préparer aux entretiens de recrutement

  • Se préparer à parler de vos réalisations probantes
  • S’entrainer à répondre à un grand jeu de questions
  • Simuler des entretiens (filmés si besoin)

Etape n°5

Se préparer à la prise de fonction

  • Se préparer avant la prise de poste
  • Réussir ses 100 premiers jours
  • Briller après les 100 jours

Un outplacement pour trouver votre futur poste

Outplacement financé par votre entreprise ou par vous-même