Bilan professionnel : mieux se connaitre pour optimiser un rebond
Bilan professionnel, prenez le temps de murir un projet adapté à vos envies et à vos compétences. Le résultat n’est jamais écrit à l’avance !
Faire appel à un cabinet d’outplacement
Vous êtes DRH et vous souhaitez offrir à l’un ou plusieurs de vos salariés les meilleurs conditions pour rebondir, l’outplacement est bien évidemment LA solution vers laquelle on se tourne naturellement. Le problème consiste plutôt à choisir le « bon » cabinet d’outplacement. En tant que particulier, encore en poste ou pas, vous avez peut-être vous aussi envie de vous offrir ce type d’accompagnement. Je rassemble ici pour vous, les articles vous permettant d’alimenter votre réflexion sur le sujet et vous permettre de prendre votre décision.
Offboarding : les bénéfices attendus
L’offboarding ? Un terme anglo-saxon pour désigner la politique de gestion des salariés qui quittent une entreprise. Un process aux nombreux avantages !
Cadres et dirigeants : ce que l’outplacement peut vous apporter !
L’outplacement, gage d’une mobilité réussie, un véritable accélérateur de carrière. Vous rendre lisible et visible ! Rebondir dans un délai raisonnable !
Outplacement : à mettre dans votre package de départ !
Vous allez quitter votre emploi sans nouvelle opportunité en vue. Tirez profit de cette période pour vous lancer dans une démarche d’outplacement.
Outplacement : comment sélectionner votre consultant ?
Sélectionnez le consultant en outplacement qui vous permettra de tirer le meilleur parti de votre transition professionnelle !
Outplacement : boostez votre transition professionnelle !
Outplacement : être accompagné dans sa transition professionnelle permet de démultiplier ses chances de succès.
Cabinet d’outplacement : les 7 pièges à éviter !
Les cadres et dirigeants font de plus en plus appel à un cabinet d’outplacement. Comment bien choisir son cabinet d’outplacement ? Quels sont les pièges ?
Outplacement : attention aux fausses promesses !
Cadre et bientôt sans emploi. L’outplacement est fait pour vous. Mais avant de vous lancer, il est utile de tordre le cou à quelques fausses promesses !
Reconversion professionnelle à 40 ans : le guide en 6 étapes-clés !
6 étapes-clés à ne pas négliger pour mener une reconversion professionnelle à 40 ans ou plus… et la réussir avec brio – Suivez le guide !
Interview du « pape » du Réseau – Hervé Bommelaer
Hervé Bommelaer, « pape » du Business Networking en France, expose la valeur ajoutée de l’outplacement et de la démarche réseau.