Cadres et dirigeants : ce que l’outplacement peut vous apporter !
L’outplacement, gage d’une mobilité réussie, un véritable accélérateur de carrière. Vous rendre lisible et visible ! Rebondir dans un délai raisonnable !
Vous êtes DRH et vous souhaitez offrir à l’un ou plusieurs de vos salariés les meilleurs conditions pour rebondir, l’outplacement est bien évidemment LA solution vers laquelle on se tourne naturellement. Le problème consiste plutôt à choisir le « bon » cabinet d’outplacement. En tant que particulier, encore en poste ou pas, vous avez peut-être vous aussi envie de vous offrir ce type d’accompagnement. Je rassemble ici pour vous, les articles vous permettant d’alimenter votre réflexion sur le sujet et vous permettre de prendre votre décision.
L’outplacement, gage d’une mobilité réussie, un véritable accélérateur de carrière. Vous rendre lisible et visible ! Rebondir dans un délai raisonnable !
Les cadres et dirigeants font de plus en plus appel à un cabinet d’outplacement. Comment bien choisir son cabinet d’outplacement ? Quels sont les pièges ?
Cadre et bientôt sans emploi. L’outplacement est fait pour vous. Mais avant de vous lancer, il est utile de tordre le cou à quelques fausses promesses !
6 étapes-clés à ne pas négliger pour mener une reconversion professionnelle à 40 ans ou plus… et la réussir avec brio – Suivez le guide !
Vous allez quitter votre emploi sans nouvelle opportunité en vue. Tirez profit de cette période pour vous lancer dans une démarche d’outplacement.
Hervé Bommelaer, « pape » du Business Networking en France, expose la valeur ajoutée de l’outplacement et de la démarche réseau.