Cadres et dirigeants, c'est aujourd'hui que votre avenir se construit !
Vous envisagez un outplacement financé soit par votre entreprise soit par vous-même
Vous voulez réussir votre transition professionnelle
Vous vous êtes aperçu que les conditions du marché ont changé
- Vous avez mené une belle carrière et jusqu’à présent on est toujours venu vous chercher. Aujourd’hui, vous constatez que ce n’est plus aussi simple
- Vous enchaînez des missions de conseil ou de management de transition, sans être totalement satisfait. Vous vous interrogez sur la suite
- L’approche traditionnelle qui vous a permis d’arriver à votre dernier poste ne marche plus. Envoyer des centaines de candidatures spontanées et répondre aux annonces ne portent plus leurs fruits. Les codes du marché du travail ont évolué
- Il y a peu de postes à votre niveau de responsabilité et le seul moyen de les atteindre consiste à vous rendre visible sur le marché caché
- Votre réseau est riche mais vous avez compris que cela ne suffit pas. Même après avoir sollicité vos relations, aucune piste n’aboutit
Et puis… votre temps est compté !
Vous voulez
- Être efficace dans vos recherches et accélérer
- Ne plus vous sentir seul
- Gagner ou regagner confiance en vous dans vos démarches
- Retrouver du sens dans votre quotidien
- Bâtir un projet qui vous tient à cœur pour trouver un poste qui vous ressemble
- Savoir bien communiquer sur vous et sur votre projet
- Vous rendre bien plus visible auprès de vos cibles
et vous vous demandez comment faire
L'équipe Orgaphenix
Orgaphenix regroupe une équipe pluridisciplinaire de huit professionnels au service de votre réussite qui associe consultants en outplacement, créateur de blogs et de sites web, experts en image et communication, experts LinkedIn et réseaux sociaux, rédacteurs web, spécialistes de la prise de poste, avec une approche multiculturelle.
Grâce à nous
Vous allez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, structuré et sécurisant afin de
- Définir, structurer et lancer votre démarche
- La sécuriser de bout en bout. Depuis la définition de votre projet jusqu’à votre prise de poste
- Et ainsi prendre votre futur en main
Vous pouvez compter sur une méthode qui a fait ses preuves
- Que vous soyez en poste ou pas
- Pour des postes en France ou à l’international
- Pour trouver votre prochain poste, en salariat ou en entreprenariat (freelance, management de transition, consultant,…) / infoprenariat
Vous allez
- mieux vous connaître (sens, raison d’être, compétences, appétences)
- maîtriser les outils digitaux
- vous rendre visible et lisible sur LinkedIn
- apprendre à utiliser les réseaux sociaux au service de votre projet professionnel et de vous-même
- apprendre à activer et développer votre Réseau (Networking)
- (re)gagner confiance en vous
Une équipe pluridisciplinaire d’experts va vous accompagner dans la définition et la réalisation de votre projet professionnel
Vous pourrez compter sur une totale confidentialité
Chez Orgaphenix, nous vous proposons d’aborder cette période de transition professionnelle comme une formidable opportunité de vous recentrer sur l’essentiel et de vous orienter toujours et davantage sur votre raison d’être : ce qui fait le plus de sens pour vous dans votre vie personnelle et professionnelle pour bâtir votre futur poste
4 formules possibles : 6 mois, 9 mois, un an, ou jusqu'à ce que vous trouviez votre nouveau job !
à distance (via zoom) ou en présentiel
Phase 1 : Identification et validation de votre projet professionnel
Enjeu : définir un projet professionnel clair, précis, réaliste, réalisable et qui fasse véritablement du sens pour vous
- Réaliser vos bilans personnel et professionnel
- Identifier vos compétences et vos talents
- Identifier vos réalisations probantes
- Identifier ce qui fait le plus de sens pour vous
Phase 2 : Préparation et management de votre projet professionnel
Enjeu : tout préparer avant de vous lancer
- Réaliser un profil LinkedIn complet et dynamique
- Apprendre et s’entraîner à la démarche Réseau – Maîtriser toutes les techniques
- Elaborer les 3 pitchs adaptés aux différentes situations professionnelles
- Avoir un CV et une carte de visite professionnelle
Phase 3 : Lancement et pilotage de la campagne de recherche
Enjeu : activer et développer votre Réseau jusqu'au succès
- Etape 1 : mettre en œuvre la démarche Réseau
- Etape 2 : vous préparer aux entretiens de recrutement
- Etape 3 : vous préparer à la prise de poste