Project Description

OutplacementORGAPHENIX accompagne les cadres et dirigeants en transition de carrière pour les aider à trouver leur nouveau job ou à lancer leur propre activité commerciale.

Chez ORGAPHENIX, nous sommes convaincus que l’on ne cherche plus aujourd’hui un nouveau job comme avant. Nous utilisons à la fois les méthodes classiques et le levier des réseaux sociaux :

  • définir votre futur positionnement
  • définir votre stratégie digitale
  • avoir plus de 500 visites sur votre profil LinkedIn depuis les 90 derniers jours
  • accélérer votre recherche d’emploi
  • optimiser votre présence digitale

Cadres dirigeants (PDG, DG, DAF, DirCOM, Dir Marketing, DSI, Dir Commercial, Dir Juridique, …), faites appel à ORGAPHENIX pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Un parcours de transition professionnelle sécurisant, composé de 5 étapes.

Etape 1 : définir votre projet

  • Réalisez votre bilan personnel et votre bilan professionnel
  • Y voir plus clair parmi le champs des possibles
  • Identifier votre projet professionnel réaliste et réalisable, de manière précise, unique et claire, grâce à la méthode RENAISSANCE
  • Identifier votre proposition unique de valeur, ce que vous apportez de différenciant à votre futur employeur

Sécurisez l’identification de votre projet grâce à la méthode RENAISSANCE !

Un projet réaliste et réalisable, qui fasse véritablement du sens pour vous.

Etape 2 : vous préparer à communiquer

  • Vous préparer à communiquer
  • Vous rendre visible et lisible sur LinkedIn
  • Savoir mettre en œuvre les 4 techniques de communication sur LinkedIn avec un profil LinkedIn complet qui soigne votre personal branding
  • Avoir un pitch adapté aux différentes situations professionnelles (30 secondes, 1, 2 et 3 minutes)
  • Apprendre et s’entrainer à la démarche Réseau– maîtriser toutes les techniques

Obtenez +500 visites sur votre profil LinkedIn depuis les 90 derniers jours ! Attirez à vous les recruteurs comme un aimant !

Etape 3 : vous lancer dans la démarche Réseau

  • Établir la liste de vos cibles: secteurs, entreprises
  • Être présent sur quelques jobboards généralistes et/ou spécialistes, et créez des alertes
  • Mettre en œuvre la démarche Réseau en se fixant des objectifs
  • Obtenir et mener des entretiens Réseaux

Plus de 70% de vos opportunités proviennent du marché caché. Accédez à celui-ci grâce à la maîtrise de la démarche Réseau.

Etape 4 : vous préparer aux entretiens de recrutement

  • Les pièges à éviter et les réponses à ne surtout pas faire
  • Les bonnes attitudes à adopter
  • Convaincre

Etape 5 : vous préparer à la prise de poste

  • Réussir votre prise de poste
  • Votre arrivée
  • Votre style
  • Les 90 premiers jours

Si à l’issue de l’étape 1, vous décidez de vous lancer dans l’entreprenariat, ORGAPHENIX vous accompagne grâce à un parcours adapté.

Contactez-nous !