Bénéficiez d’un outplacement !

Bénéficiez d’un outplacement !2018-10-28T20:48:47+00:00

Project Description

OutplacementConsultant en outplacement, Philippe DOUALE guide les cadres et dirigeants en transition de carrière de sorte à ce qu’ils trouvent leur nouveau job ou à ce qu’ils créent leur propre activité commerciale.

Convaincu que l’on ne cherche plus aujourd’hui un nouveau job comme il y a seulement quelques années, il utilise à la fois les méthodes classiques (bilan, projet, CV, lettre, démarche Réseau…) et les bonnes pratiques en matière de visibilité et de lisibilité sur les réseaux sociaux (stratégie digitale, réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Google+, Facebook, …, néo-réseau).

Vous êtes cadre dirigeant (PDG, DG, DAF, DirCOM, Dir Marketing, DSI, Dir Commercial, Dir Juridique, …) en transition professionnelle, Philippe vous accompagne sur :

  • votre bilan
  • l’identification de votre projet professionnel
  • l’élaboration des différentes versions de votre CV
  • l’élaboration de vos pitchs 30s, 1′, 2′, et 3′
  • votre démarche réseau
  • votre stratégie digitale
  • l’optimisation de votre image professionnelle
  • l’élaboration et à l’optimisation de votre profil LinkedIn
  • votre lisibilité et votre visibilité sur les réseaux sociaux
  • la préparation de vos entretiens Réseaux et de vos entretiens de recrutement

Les séances d’accompagnement sont espacées d’une semaine les 2/3 premiers mois puis de 2 semaines. Les séances durent 2h et se déroulent dans les locaux d’Orgaphenix au 3 rue de l’arrivée – 75015 Paris ou par Skype si vous habitez en province ou à l’étranger.

Vous choisissez la formule la mieux adaptée à votre situation, d’une durée de 5 mois, 1 an, ou jusqu’à ce que vous retrouviez un job  !

PrestationFormule 1Formule 2Formule 3
Durée5 mois12 moisillimité
Stratégie de recherche d’emploi
Bilan / identification de votre projet professionnel
Accompagnement profil Linkedin
Elaboration des différentes versions de votre CV
Photo portrait
Conception de votre carte de visite
Formation à la démarche Réseau
Elaborations des pitchs (30’’, 1’, 2’, 3’)
Pitchs réalisations probantes
Stratégie de présence digitale
Présence digitale étendue (Twitter, Facebook, …)
Entraînements à l’entretien de recrutement
Création d’un site/blog

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