LinkedIn n’est pas (seulement) votre carnet d’adresses !

Certes, il existerait une limite cognitive au nombre de personnes avec qui vous pouvez entretenir des relations sociales suivies, mais personne ne vous demande de tisser des liens durables ou fréquents avec l’ensemble de vos contacts sur LinkedIn. L’anthropologue britannique Robin Dunbar, a théorisé cette limite. Le nombre de Dunbar indique le nombre maximum de personnes avec qui quelqu’un peut maintenir des relations sociales stables. Ce nombre se situerait entre 100 et 230.

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, se contenter de vous connecter uniquement avec les personnes avec qui vous entretenez un lien durable, ou même uniquement les personnes que vous avez déjà rencontrées, reviendrait à appuyer des deux pieds sur le frein ! Vous n’utiliseriez pratiquement pas les nombreux leviers que vous permet LinkedIn pour vous créer des pistes et vous offrir des opportunités.

Ne confondez pas votre carnet d’adresses avec vos relations sur LinkedIn !

Votre carnet d’adresses est composé des personnes que vous connaissez bien : votre famille, vos amis, vos collègues actuels, vos anciens collègues, des personnes avec qui vous étiez en formation, ou celles avec qui vous pratiquez une activité sportive. Toutes ces personnes, ce sont vos liens forts. Vous entretenez régulièrement le lien social avec elles. Ces personnes vous connaissez bien, vous les voyez parfois, vous échangez avec elles de temps en temps par téléphone ou par mail. Avec ces personnes vous entretenez un minimum d’échanges tout au long de l’année. Vous prenez de leurs nouvelles, vous échangez des voeux à la nouvelle année, vous leur souhaitez leur anniversaire. Entretenir ce type de relation prends du temps. Le nombre de ces relations se limite tout naturellement à votre capacité à entretenir celles-ci.

Dans votre carnet d’adresse, vous allez bien entendu, d’une certaine manière, privilégier la qualité de vos contacts. Leurs coordonnées sont donc précieusement renseignées sur outlook, sur gmail, dans un fichier excel, et peut-être même dans un carnet format papier ! Bien entendu, en aucun cas vous n’avez leurs coordonnées seulement sur LinkedIn ! En effet, que feriez vous en cas de gros incident qui bloquerait LinkedIn ou si tout simplement LinkedIn disparaissait au profit d’un autre réseau ?

Si vous êtes en recherche d’emploi, relisez bien les 4 objectifs que vous pouvez viser en étant présent sur LinkedIn. En fonction des objectifs que vous visez, cela implique un développement spécifique de votre Réseau sur LinkedIn. En particulier cela peut vous amener à vous connecter à beaucoup de liens faibles sur LinkedIn et comme vous le savez ce sont bien les liens faibles, lorsque vous êtes en recherche d’emploi, qui vont vous communiquer les précieuses informations sur votre prochain job, et non pas vos liens forts. Si vous voulez accélérez votre recherche d’emploi, vous avez donc tout intérêt à vous connecter à bien plus que simplement les personnes que vous connaissez dans la vraie vie.

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, si vous limitez vos relations sur LinkedIn uniquement aux personnes qui font partie de votre carnet d’adresse, disons le franchement : vous passez complètement à côté du potentiel que recèle LinkedIn ! Vous êtes sceptique ? Essayez ! Faites-vous votre propre opinion en essayant ! Que risquez-vous ?

Laisser un commentaire

Partagez
Tweetez
Partagez